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日期:2018-11-13来源:宜昌市人社局
责任编辑:徐水仙打印

宜昌市人力资源和社会保障局办公室

关于精准对接“千名干部进千企”活动

切实解决企业用工难题有关正规十大赌博网站大全的通知

各县市区人社局、局属各单位、局机关各科室:

  为精准对接“千名干部进千企”活动,切实帮助企业解决招工难题,现就有关事项通知如下:

  一、正规十大赌博网站大全任务和责任分工

  (一)举办“千名干部进千企”专场招聘会。各级公共就业服务机构都要专门为宜昌市“千名干部进千企”活动领导小组人力资源协调小组交办企业(下称“交办企业”)提供专场招聘服务。一是办好每周四“千名干部进千企”室内招聘专场;二是每月筹划1至2场大型“千名干部进千企”室外招聘会;三是探索举办“千名干部进千企”招工夜市。(完成时间:每月,责任科室:市就业局、各县市区人社局)

  (二)深化人社服务重点企业专项行动,建立“千名干部进千企”招工专员制度。精准对接“千名干部进千企”活动,在全面总结人社部门服务重点企业专项行动正规十大赌博网站大全的基础上,制定下一阶段重点正规十大赌博网站大全安排。为所有用工难的“交办企业”选派招工专员。其中缺工50人以下的由所属区人社部门选派,50人以上的由市、县(市)区两级人社部门共同选派。(完成时间:及时,责任科室:市就业局、各县市区人社局)

  (三)开展全方位“千名干部进千企”用工宣传。收集整理招工难“交办企业”招聘简章和宣传资料,排定专场招聘会计划,利用报纸、广播电台、政府门户网站、宜昌发布、国家及省市公共招聘网、公交车滚动显示屏、楼栋电梯屏、乡镇街道和十大网上正规赌博网站宣传栏、室外LED屏等载体,集中宣传“千名干部进千企”招聘信息。(完成时间:及时,责任科室:市就业局、各县市区人社局)

  (四)研究发挥经营性人力资源服务机构解决“千名干部进千企”用工难题作用,全面劳务经纪人制度。探索通过政府购买服务成果方式,动员一批经营性人力资源服务机构参与“千名干部进千企”用工服务。借鉴前期为兴发集团建立劳务经纪人队伍取得的成效,力争在全市每个村确定一名劳务经纪人,发挥劳务经纪人的人脉资源和走村串户的便利优势,持续稳定地为招工难“交办企业”选送人才。(完成时间:及时,责任科室:市就业局、各县市区人社局)

  (五)举办“千名干部进千企”用工交流活动。进一步强化企业招人、留人的主体责任。适时召开招工难“交办企业”人力资源部长会议,邀请用工难题解决较好的企业,介绍在招人、用人、留人等方面创造的好经验、好做法,供企业间相互学习借鉴。(完成时间:9月底前,责任科室:市就业局)

  (六)开展“千名干部进千企”招工难问题分析。联合三峡日报、三峡晚报等媒体,对“千名干部进千企”招工难企业开展详细调查,深入分析原因,探寻解决用工问题针对性长效对策建议,形成报告呈送市领导决策参考。(完成时间:10月底前,责任科室:市就业局、各县市区人社局)

  二、正规十大赌博网站大全要求 

  1、进一步增强责任。“千名干部进千企”活动是市委、市政府安排部署的一项重要正规十大赌博网站大全,市委、市政府主要领导多次到企业走访调研,市人社局主要领导也第一时间到企业实地走访座谈。活动办已给市人社局反馈了多家企业招工难问题,各县市区、各责任科室单位要进一步增强解决“千名干部进千企”招工难问题的责任感和紧迫感。

  2、进一步细化措施。各县市区、各责任科室单位要按照责任分工,建立长期稳定的沟通联络机制,制定针对性的解决措施。要抽调专人成立正规十大赌博网站大全专班,制定推进正规十大赌博网站大全的详细方案,明确各项任务完成的时间节点,按照方案有序推进。

  3、进一步强化落实。各县市区、各责任科室单位要发挥“现在、立即、马上”的人社正规十大赌博网站大全作风,及时解决和处理正规十大赌博网站大全推进过程中存在的问题。局专班办公室要加强沟通衔接,统筹人社系统之力,共同解决好“千名干部进千企”招工难问题。局办公室将此项正规十大赌博网站大全列入督办事项,确保各项正规十大赌博网站大全落到实处。

宜昌市人力资源和社会保障局办公室

2018年8月11日