解难题 促发展

2018-08-17 06:10 来源:三峡宜昌网—三峡日报 责任编辑:李敏

  企业是经济发展的基本细胞。没有企业的高质量发展,就没有经济的高质量发展。而企业要成长,离不开优沃的服务土壤。最近,伴随着“千名干部进千企”服务活动的开展,干部动起来了,一大批制约企业发展的难题被找出来了,服务发展的氛围也浓起来了。

  值得注意的是,沉下心去摸情况、俯下身去找问题,只是服务企业的开端,问题的高质量解决才是活动的目的。所以,决不能简单认为去了企业、摸了清况、找了问题,服务就完成了。必须把企业反映的事项盯紧盯牢、协调办好,在帮助企业解急难中,让企业有更多获得感。

  把问题解决好,要分类施策。对于共性问题,要从宏观层面研究解决措施,并以此来倒逼“放管服”改革,最大化实现政策的“四两拨千斤”功能;对于个性问题,要点对点帮助企业出主意、想办法、谋出路,分清轻重缓急,坚持先急后缓、先易后难、循序渐进,一个节点一个节点破,一个难点一个难点攻,共同寻找解决问题“金钥匙”。

  当然,高质量服务,关键靠干部。各级干部要切实将自己真正摆进去,特别是对于“专业不对口”,不属于分管领域和行业的问题,不能抱着事不关己、高高挂起的态度,满足于当问题的“二传手”。而是要利用一切可以利用的资源,调动一切可以调动的力量,全力以赴加以解决。

  发展永无止境,服务也无止境。只要我们按照“亲”“清”新型政商关系要求,厚植服务意识,主动“亲”近企业,倾情倾力、贴心贴肝地帮助企业解决实际问题,经济高质量发展一定会迸发持久动力,“发展”这把解决一切问题的“总钥匙”,就一定会牢牢掌握在我们手中。

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